Sistemas de gestión de las CyMAT: Aspectos legislativos y temas relacionados

ANTES QUE NADA CONFIRMAMOS QUE EL SÁBADO 30/3 NO HABRÁ CLASES

Si bien NO HAY OBLIGACIÓN legal de gestionar las CyMAT en base a un sistema de gestión y la utilización esta por ahora circunscripto al concepto de conveniencia de cada empleador no hay dudas que cada día ganan más popularidad tanto su uso como la posterior CERTIFICACIÓN de los SG elegidos; las razones que hacen que esto suceda las vimos en parte de la clase del sábado 23 de marzo. No obstante anticipamos que la SRT tiene una Resolución vinculada a Sistemas de Gestión de la Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional [Se verá más adelante]

En este contexto CERTIFICACIÓN significa, de manera preliminar, que un tercero (Podríamos decir una agencia o empresa de certificaciones) verifica en el usuario del SG que se este gestionando de acuerdo al modelo normativo elegido, siguiendo todos los pasos y procedimientos establecidos en la norma que le da origen, y tras la verificación (Vía auditoría) esa empresa o institución en su rol de  ENTE CERTIFICADOR emite una constancia de cumplimiento de la norma por un plazo dado

Ejemplo: 

Una empresa X que posee CERTIFICACIÓN ISO 9001 viene a significar que una empresa o institución certificadora habilitada, auditó en la empresa X el cumplimento de todos los aspectos normados para la "Gestión de la calidad de los productos y servicios que brinda X bajo la norma ISO 9001" y encontró que la empresa X cumple con lo normado.

Hay empresas internacionales que se dedican, entre otros negocios vinculados a la normativa, a la CERTIFICACIÓN del cumplimiento de normas y/o al asesoramiento de las empresas e instituciones que quieren llegar a certificar el cumplimiento de alguna norma en particular. Las normas ISO de gestión están entre las más difundidas pero hay otras.

Para ir profundizando en estas cuestiones, y según la página WEB del IRAM, en la imagen pueden encontrarse UN LISTADO de actividades, procesos, sistemas, etc., que pueden certificarse o verificarse:

Más información en EL SIGUIENTE ENLACE: AQUÍ MISMO   Se puede ampliar

En ESTE SITIO de la WEB SRT puede encontrarse material sobre Sistemas de Gestión

Lo más relevante e ese enlace lo transcribimos debajo. Se explicará en clase.

"La implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores trae innumerables beneficios para la salud de los trabajadores, quienes de hecho y derecho son los beneficiarios indiscutidos de este importante “tablero de herramientas”. Los empleadores también se benefician al "fijar un norte" en la mejora continua y poder demostrar su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Convencida de este enfoque la SRT adoptó las “Directrices sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo”, de la Oficina Internacional del Trabajo-OIT a través de la Resolución SRT N° 103/2005 y aprobó mediante la Resolución Nº 523/2007 las “Directrices Nacionales para los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”, las cuales fueron elaboradas con el fin de poder ayudar a las organizaciones en la implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ponemos a disposición la actualización del Anexo A de la mencionada resolución.

Si bien la aplicación del modelo propuesto por la OIT no exige certificación, la Superintendencia diseñó un reglamento para el reconocimiento de implementación del sistema que se encuentra en la Resolución SRT N° 1629/2007"