tag:blogger.com,1999:blog-22670147614243850822011-10-29T01:03:01.964-03:00Blog de la cátedra de "Condiciones y Medioambiente de Trabajo" de la UNLZAlberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.comBlogger3051100tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-62335324438417507612011-09-29T18:56:00.000-03:002011-09-29T18:56:12.965-03:00

En este enlace se puede encontrar la guía de clase que se usará el sábado 1° de octubre para el tema: El enfoque ergonómico de las CyMAT. Éste material complementa y da sentido de contexto al Manual de la OMS para la Prevención de los TME que se puede encontrar aquí mismo y con el material básico de la OIT aquí en éste link; estos últimos materiales que Uds. deberían tener [lectura para dar "

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-66336741512615755492011-07-02T20:26:00.003-03:002011-07-02T20:53:49.547-03:00

La fecha límite para hacer llegar a la cátedra el Trabajo Práctico [Por el "punto extra"] es el viernes 8 de julio.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-90207418690828901112011-06-26T11:17:00.004-03:002011-07-02T20:55:36.261-03:00

El examen recuperatorio del 2do parcial se tomará tal como se había anticipado el lunes 27 de junio a las 19:00 en el aula usual. La metodología y los contenidos serán los conocidos y que ya se usaran en el examen regular. Se corrige allí mismo una vez terminado el examen. Ese mismo día y entre las 20:30 y 21:30 se atenderán consultas de alumnos de la cátedra con la relación a la materia.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-1893552379116268282011-06-21T16:35:00.006-03:002011-06-26T11:26:21.004-03:00

En este enlace está la lista con todos los resultados del 2° parcial. Comentarios, preguntas y observaciones por favor dirigirse al e-correo: shyma[arroba]gmx.net con [arroba]=@ Atención: Que en el listado diga "aspira a promocionar" significa que promocionará sí en ambos parciales está en esa condición. La condición de REGULAR implica haber aprobado la cursada salvo que el % de ausentes

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-90774288545395072172011-06-06T15:34:00.000-03:002011-06-06T15:34:42.883-03:00

Los enlaces con material legal sobre CyM que figuraban en el post del día 31 de mayo fueron corregidos debido a su mal funcionamiento producto de un cambio en la página web de la ART que no permitía que se accediera a ellos. Ahora [asumo que al menos por estos días] estarán accesibles. Ver en: Enlaces del 31 de mayo. Un enlace global a toda la documentación de la ART Berkley sobre el tema CyM

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-45750305579123651932011-06-06T00:01:00.018-03:002011-06-06T00:01:01.752-03:00

A continuación les anticipo el temario tentativo del 2do parcial: Enfermedades profesionales en general, el decreto 658/96: Características, factores, listado y casos fuera del listado. El ruido como problema de higiene laboral: Intensidad, frecuencia, dosis, medición, unidades, características, tipos, protección personal -ver la guía de clase-, etc.. La enfermedad profesional conocida como

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-333981069978149602011-06-05T00:01:00.005-03:002011-07-19T12:08:56.215-03:00

Les dejo aquí la mejora del "mapa de ideas" sobre factores de Riesgo Ergonómico que amplía [corrige] el que se publicara el día 30 de mayo y que entonces queda como el dado en clase. click en la imagen para ampliar

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-78989595468808279022011-06-04T00:01:00.000-03:002011-06-04T00:01:01.823-03:00

El Legajo Técnico es una obligación que surge, para las obras de construcción y montaje, del artículo 20 del Decreto 911/96. Es documentación que debe estar disponible en la obra; en cambio el Plan de Seguridad es "a presentar" ante la ART del contratante o del contratista principal [debe ser además aprobado por esa ART]. A su vez la Resolución 231/96 establece que, más allá de lo que pida

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-18591645638034340962011-06-03T00:01:00.012-03:002011-06-03T00:01:01.735-03:00

Aquí en este link puede encontrarse material detallado sobre qué exigirle a los contratistas; es un "modelo completo" que incluye tanto exigencias legales explícitas como requisitos que surgen de la experiencia de la gestión y del análisis del impacto provocado por los fallos judiciales que llenaron "vacíos legales" o resolvieron situaciones de interpretación controvertida de la Ley. Es

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-38006741433303133012011-06-02T00:01:00.003-03:002011-06-02T00:01:02.544-03:00

Uno de los trámites centrales en caso de obras de construcción y montaje es el de la gestión del denominado "aviso de obra"; se trata de un trámite a esta altura rutinario que la mayoría de las ART tiene estandarizado por medio de formularios como éste que se acompaña para que se vea la relación que hay entre la Resolución SRT 51/97 (Y derivadas), su mandato, y la forma en que se instrumenta en

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-60153971796093168892011-06-01T00:01:00.004-03:002011-06-01T00:01:00.633-03:00

Les dejo un esquema conceptual del marco legal, y en parte cómo se originó, en materia de CyM: Construcción y Montaje.  click en la imagen para agrandar

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-66224922122829309612011-05-31T00:01:00.008-03:002011-06-07T12:34:43.639-03:00

La industria de la construcción y su asociada, la del montaje industrial, tienen el dudoso privilegio de estar entre las que mayor cantidad de accidentes reportan año tras año, y en particular son, y no sólo en Argentina, actividades que lideran el acumulado histórico en la categoría de accidentes con consecuencias graves y mortales. Ejemplos

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-80731044405361373752011-05-30T18:00:00.002-03:002011-07-19T12:06:59.730-03:00

Les dejo aquí un "mapa de ideas" [Ampliado y publicado aquí] que resume un conjunto de factores de riesgo [FR] en tareas asociadas a TME; quizás lo que falte como FR sean las posiciones forzadas y los esfuerzos de contacto: click en la imagen para ampliar

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Las tareas que están asociadas con consecuencias en el sistema musculo-esquelético [TME] son de muy diversa naturaleza pero en líneas generales suelen tener al menos uno o más de estos factores presentes: Repetitividad Posiciones forzadas Carga de trabajo [peso, distancia, esfuerzo, etc] Por caso, en el siguiente vídeo podemos observar una tarea real que los tiene a todos y de la que mucho puede

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"Prevención de trastornos músculo-esqueléticos en el lugar de trabajo" es un pequeño manual [descriptivo y muy conciso] editado por la OMS, Organización Mundial de la Salud, en conjunto con  el Federal Institute for Occupational Safety and Health [Alemania] y el Instituto Fines de Medicina del Trabajo [Finlandia] en el año 2004, que puede obtenerse en castellano de manera gratuita y legítima en

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En principio, las actividades educativas planeadas para el próximo mes [último] y hasta la finalización del cuatrimestre son: click en la imagen para ampliar

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El siguiente artículo esta basado en material de la OIT referido a ERGONOMÍA. Se ha tomado como base un texto, que puede encontrarse aquí en formato y contenido original, en el que se da un panorama básico y amplio de lo que se entiende por "ergonomía" y se lo he editado, sólo en parte, para ajustarlo al uso de la cátedra [Es material de estudio]. Cada día las máquinas efectúan más tipos de

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Nota preliminar: El siguiente FAQ es material tomado [con ligera edición] de la página web del CDC [EEUU].   Para referirse a esto mismo en nuestro país se suele hablar de trabajo en "turnos rotativos" [Entre algunas de las variantes disponibles se usan las conocidas como "rotativo americano" de 4 turnos o "rotativo simple" de 3 turnos].   ¿Cuáles son los peligros?A menudo, los trabajadores por

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Tal como les adelantara en la clase del lunes 16 de mayo les acerco más información sobre el tema de acúfenos: Los acúfenos o tinnitus son un fenómeno perceptivo que consiste en notar [escuchar] ruidos, como zumbidos, silbidos o golpes en el oído que no proceden de una fuente externa. Puede ser provocado por gran número de causas tal como se puede leer en éste artículo de la wikipedia la que, en

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En el siguiente cuadro se resumen los efectos fisiológicos del ruido y su relación con el sistema de riesgos del trabajo [LRT - $] y de prevención de lesiones por accidentes y enfermedades laborales [LSH]. Resumen de la cátedra Click en la imagen para agrandar e imprimir ¡Atención!, no olvidar los efectos NO fisiológicos del ruido en principio asociados al disconfort pero que también están

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El cuadro en la siguiente imagen, con material de estudio, es complementario del ya distribuido por el tema Ruido. Los límites numéricos de los rangos son convencionales pero no arbitrarios click sobre la imagen para agrandar Cuadro confeccionado con los módulos Impress (presentaciones) y Draw (Dibujo) de la suite ofimática OpenOffice para Linux (Ubuntu - Gnome) a partir de información

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-50230778360585394112011-05-17T23:19:00.001-03:002011-05-17T23:31:15.482-03:00

Click en la imagen para ampliar El puntaje para aprobar es 14 puntos [Más del 60% del puntaje en juego total que era 23]

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Esta previsto que los próximos temas de clases teóricas sean: El ruido como problema de higiene laboral. La EP conocida como Hipoacucia Industrial Inducida por Ruido. Un panorama general de la tecno-ciencia llamada  Ergonomía y su relación con las CyMAT Los trastornos musculo-esqueléticos [TME] como resultado de factores de riesgo ergonómico. Nuestra legislación. Métodos sencillos de evaluación

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-53969813283532374642011-05-16T00:01:00.024-03:002011-05-16T00:01:00.342-03:00

Si bien es uno entre tantos otros de los contenidos de la legislación en materia de CyMAT en Argentina, el ruido está entre las problemáticas de seguridad e higiene laboral más extendidas [en especial en la industria, aunque no sólo en ella] y su prevención y la de sus eventuales consecuencias requieren de mucho esfuerzo y recursos para ser gestionadas. El ruido de origen laboral es un

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Les acompaño [Es material de estudio] la descripción, tal como figura en el Decreto 658/96, de los agentes de riesgo [1] Nivel Sonoro [NS=Ruido] y [2] Ergonomía [Varios]. Los archivos con el material pueden obtenerse de los siguientes enlaces: Agentes de Riesgo Ergonómico del 658/96 y de este otro: Agente de Riesgo Ruido ["fichas" del listado] que están en el mismo decreto. Nota: El material

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En el siguiente enlace puede encontrarse la Guía de Clase titulada "El problema del ruido en el ambiente laboral". El material de estudio se completará con los contenidos de los sucesivos artículos a publicarse en esta página sobre la cuestión RUIDO y temas relacionados; por ejemplo: La siguiente imagen con las intensidades de ruidos usuales dispuestos en escala comparativa de menor a mayor

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Les transcribo debajo el texto que he publicado en algunas listas de discusión de profesionales de CyMATs con relación al meneado asunto de los suicidios en la empresa semiestatal de comunicaciones France Telecom [Orange]. Por favor sean prudentes con las conclusiones que sacan, nada esta demostrado ni probado por ese texto, es más que nada un ejercicio de crítica de la "liviandad" con la que a

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En el siguiente archivo están los resultados completos del 1er parcial de CyMAT.  Click aquí, en este texto,  para bajar el archivo [pdf] con el listado El lunes 9 de mayo a las 21:00 horas se podrá revisar cada examen siguiendo el orden de entrega. Cualquier error será salvado en ese mismo momento. El recuperatorio será el lunes 16 de mayo a las 20:30 horas. Hasta esa hora, ese día, se dará

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En el siguiente archivo/imagen van resultados parciales del primer parcial. Los 20 primeros exámenes corregidos; los 10 primeros que entregaron en cada uno de los dos turnos de parcial. Click en la imagen para ampliar y luego imprimir CLAVE DE CORRECCIÓN El total de ítems a evaluar, 19 preguntas, estaba valorizado en 28 puntos; así que de acuerdo con los criterios de la cátedra se requiere:

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La OIT [Organización Internacional del Trabajo] tiene entre sus objetivos la difusión del llamado "trabajo digno" o "trabajo decente" pero, ¿qué es el trabajo digno o decente?, ¿qué factores lo caracterizan? y, sobre todo para el estudio de la materia, ¿como se relaciona con las CyMAT?. En el siguiente enlace encontrarán un documento producido por la Subsecretaría de Programación Técnica y

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Se ha publicado una actualización del artículo de Saber Cómo: Trabajo Digno. Aquellos que lo hayan visto ayer por la mañana tendrán información incompleta, sugiero que pasen otra vez por el enlace, aquí mismo para que vean el nuevo contenido.

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El boletín periódico "Saber Cómo" es editado por el INTI [Instituto Nacional de Tecnología Industrial] en dos formatos [papel y electrónico].   Es uno de los órganos de difusión del INTI [junto con su página web y otras publicaciones] entre ellas: Saber Cómo Noticiero tecnológico semanal Noticieros tecnológicos regionales Documentos conceptuales INTI 2010 Aportes

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En éste enlace puede encontrarse el resultado del ejercicio de tasas de siniestralidad propuesto el sábado 30/04/2011. O puede ampliarse de la siguiente imagen [clik sobre ella para aumentar el tamaño]:

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Los conocimientos que sirven para responder las siguientes preguntas están entre los que serán evaluados en el parcial; ¿puede Ud. contestarlas?: ¿Puede calcular el N° de trabajadores equivalentes de una empresa conociendo la dotación y a qué se dedica cada trabajador? ¿Puede calcular la tasa de incidencia [cada 1000 trabajadores] tal como se usa en las resoluciones que "penalizan" el incremento

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-36387468541812769542011-04-30T00:01:00.001-03:002011-04-30T00:01:01.534-03:00

En el siguiente cuadro estadístico hay al menos un error [puede que haya más de uno] y lo que la tabla muestra no es correcto. ¿Puede Ud. indicar dónde están el/los errores de cálculo y colocar el/los valores correctos en su lugar? Dar click en la imagen para ampliar

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-82639673595873235112011-04-29T00:01:00.001-03:002011-04-29T00:01:00.993-03:00

El tema "enfermedades profesionales" ya es contenido para el 2do parcial y motivo de la clase programada para el 9 de mayo del 2011. Me refiero al material publicado en éste enlace el pasado 26 de abril.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-71319269900656882732011-04-28T00:01:00.004-03:002011-04-28T00:01:00.321-03:00

Aquí, en este enlace, les dejo otro ejemplo [modelo] de parcial.   Es una muestra. Al igual que el anterior éste no es representativo ni de la extensión [El ejemplo es breve] ni del nivel de profundidad con que serán examinados los contenidos el día 2 de mayo pero sí da una idea del formato y del tipo de preguntas que serán parte del examen.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-62629701685129073472011-04-27T00:01:00.029-03:002011-04-27T00:01:02.025-03:00

Hacia fines del año 2010 la Superintendencia de Riesgos del Trabajo [SRT] publicó un estudio estadístico sobre siniestralidad en el trienio 2007-2009. El documento en formato pdf puede bajase desde este enlace. Allí pueden encontrarse respuestas a estas preguntas: ¿Cómo evolucionó la siniestralidad [incidencia] en el trienio? ¿Cuáles son las 3 actividades con mayor tasa de incidencia? ¿Se han

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-23113011256766634882011-04-26T00:01:00.001-03:002011-04-26T00:01:00.240-03:00

Les acerco material para estudio; para empezar una guía básica pero completa en cuanto a la descripción general del significado de "enfermedad profesional" y sus factores constituyentes desde el punto de vista de la legislación vigente (Decreto 658/96). Se trata de un manual guía que utiliza la ART La Caja en sus cursos sobre el tema para mandos y personal de empresas clientes. Ese material

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-69822630045456952162011-04-25T00:01:00.001-03:002011-04-25T00:01:01.702-03:00

En el Listado de Requerimientos Mínimos a cada uno de ellos se lo "respalda" en el o los artículos de la Legislación dónde se hace mención expresa de lo solicitado, ¿han leído mientras estudian cada uno de esos artículos en los que se pide el cumplimiento del requisito?..., ¿no?, sería buena idea que lo hagan.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-39503656192188589932011-04-24T00:01:00.001-03:002011-04-24T00:01:01.658-03:00

Un material básico sobre EPPs en este enlace; aquí podrán encontrar un breve texto producido por una ART (CNA) destinado a ser usado como material de capacitación para difundir qué son y cómo se usan los EPP básicos [El nivel de complejidad de estos textos es bajo]. Un material un poco más completo, en el cual se trata de a uno cada EPP puede encontrarse aquí; también fue producido por una ART

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-18671033123415793082011-04-23T00:01:00.005-03:002011-04-23T00:01:00.537-03:00

En sus primeros artículos y refiriéndose al Anexo I del Decreto 351/79, y no al Decreto 351/79 en sí mismo, el decreto 1338 dice claramente que: ARTICULO 1º.- Derogase el Título II del Anexo I del Decreto Nº 351/79. y... ARTICULO 2º.- Derogase el Título VIII del Anexo I del Decreto Nº 351/79. ¿Qué es lo que esta derogando?: TODOS lo artículos que forman parte del Título II del Anexo I, y

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-18254343305428170372011-04-22T00:01:00.007-03:002011-04-22T00:01:01.881-03:00

Ayer, jueves 21 de abril, se conmemoró el Día de la Seguridad e Higiene en el Trabajo. En su momento esa fecha se eligió por ser la del aniversario de la promulgación de la Ley 19.587 [en el año 1972]. ¿Se han fijado quienes firman la Ley y el Decreto reglamentario original? [El 351/79]

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-913576877733498042011-04-21T00:01:00.045-03:002011-04-21T00:01:00.062-03:00

La fecha del 1er parcial quedó establecida para el lunes 2 de mayo próximo a las 19:00 horas. El recuperatorio será el 16 de mayo a las 20:30 horas. Hasta ese momento de ese día se dará clase de manera normal. El temario es el que ya se publicara y que figura aquí, en éste enlace. De aquí y hasta el parcial se seguirá publicando material en este blog, la mayoría será de apoyo al estudio de los

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-44140694645090182392011-04-20T00:01:00.002-03:002011-04-20T00:01:00.830-03:00

El N° CIIU o la clasificación CIIU es la sigla con que se conoce un código clasificador, el del sistema de Clasificación Industrial Internacional Uniforme de Actividades Económicas (CIIU); la cual es una clasificación internacional de las actividades económicas y productivas que sirve como referencia en trabajos de categorización, registro y estadística. Su principal fin al

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-78559610239233370512011-04-19T00:01:00.002-03:002011-04-19T00:01:01.448-03:00

Matriz de encuadre legal: Otro enfoque de los Requisitos Mínimos Sugerida por el CoPIMe, Consejo Profesional de Ingeniería Mecánica, les acerco información de los requisitos legales a cumplir por las empresas en los ámbitos Nacional, Provincial [Bs. As.] y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires [CABA]. En este caso se adopta un modelo matricial para presentar los requerimientos legales y si

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-6767460461716197352011-04-18T13:00:00.001-03:002011-04-18T13:00:00.286-03:00

El temario definitivo para el 1er parcial es: Panorama general de la legislación de base: Leyes, decretos, resoluciones, actores del sistema de Seguridad e Higiene y de Riesgos del Trabajo, descripción del sistema. Fuentes: Material de clase + FAQ de la SRT. Esto incluye un conocimiento básico de la Ley 24557 y del sistema que ella estableció. Conocimiento en particular de la Ley 19.587 de

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-60911741167868093532011-04-17T00:01:00.005-03:002011-04-29T19:06:32.451-03:00

Ya sabemos que la mayoría de los requisitos que la Ley pide a las empresas que cumplan en materia de seguridad e higiene laboral provienen del decreto 351/79 y sus modificaciones y complementos, hay allí cientos de exigencias, algunas muy detalladas sobre una multiplicidad de temas que a veces parecen abrumar pero..., ...¿podemos hacer una lista concisa y breve de los requerimientos

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-83146283683871333432011-04-16T00:01:00.000-03:002011-04-16T00:01:00.216-03:00

Aquí, en este enlace, les dejo un modelo de parcial.  Es una muestra. No es representativo ni de la extensión [El ejemplo es muy breve] ni del nivel de profundidad con que serán examinados los contenidos el día 25 de abril pero sí da una idea cabal del formato y del tipo de preguntas que serán parte de los examenes.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-23880004352534851252011-04-15T00:01:00.003-03:002011-04-15T00:01:03.183-03:00

Nota preliminar: Debe entenderse que usamos Tasas = Índices = IndicadoresHay varios indicadores para seguir la evolución del sistema de la LRT y de prevención de riesgos y enfermedades profesionales, nos concentraremos en dos de ellos que son los más usados, sobre todo en las relaciones entre asegurados [clientes] y aseguradoras [ARTs] y que también son el grueso de -aunque no toda- la

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-26541252686909292492011-04-14T00:01:00.003-03:002011-04-14T17:51:22.685-03:00

DEFINICIONES USUALES: Algunos de estos sintagmas o palabras los hemos venido utilizando hasta ahora en clase aunque sin precisarlos con detalle o haciéndolo de una manera muy básica [sentido lato]. Las "definiciones oficiales" suelen ser usadas en argumentos o antecedentes de argumentos en negociaciones, controversias, manuales, normas y procesos judiciales. Accidente de trabajo Es un

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-69352352710644193742011-04-12T22:44:00.000-03:002011-04-12T22:44:18.761-03:00

Les confirmo que salvo que se den las condiciones referidas en el pie de esta nota el parcial queda confirmado para el día 25 de abril a las 19:00 horas en dos turnos [19:00 a 20:00 y 20:00 a 21:00]. El lunes 18/04 se explicará la metodología a seguir. Condiciones para solicitar cambio de fecha: Atenderé la solicitud de cambio de fecha [Y ésto sólo hasta el lunes 18 de abril] siempre que se de

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La Union de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo: UART Uno de los "actores" relevantes del sistema generado en el año 1996 a partir de la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT de 1995) es el conjunto de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo o ARTs; pues bien, la cámara empresaria que las agrupa se denomina UART, siendo ésta su página WEB; cada año emite un informe de situación del sector [las ART] y

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-46183664032895076162011-04-11T00:01:00.017-03:002011-04-11T00:01:00.151-03:00

¿De que trata el Capítulo?. ¿Cuál es la temática principal?: Trata sobre proyecto, construcción,ampliación y modificacion de instalaciones en un establecimiento al que le cabe ser aplicado el Decreto 351/79. Establece que las condiciones constructivas deben ser seguras y que si no lo son deben modificarse. Establece además los requisitos mínimos de ciertas instalaciones. ¿Si encontrara una

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-18362668248233434902011-04-10T00:01:00.006-03:002011-04-13T08:15:18.269-03:00

MedLinePlus es un servicio de la Biblioteca Nacional de Medicina de EE.UU  y de los Institutos Nacionales de la Salud de los EEUU con información seleccionada sobre cuestiones de salud [pública, personal y laboral]  con acceso en castellano [e inglés] que brinda información sobre enfermedades, salud y bienestar en un lenguaje directo y accesible sin tecnicismos innecesarios pero también sin

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-74931376145315819122011-04-09T00:01:00.002-03:002011-04-09T00:01:00.061-03:00

Este post documenta el comentario hecho en clase con relación a una cuestión extra-programática que surgió como "curiosidad" en la clase del lunes 4 de abril de 2011. El siguiente texto esta basado, con una ligera edición del original, en parte de la Nota Técnica de Prevención N°74 (NTP N°74) del Ministerio de Trabajo Español. El enlace al original debajo. Fanger, un estudioso de las

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-38704003394060293952011-04-08T00:01:00.001-03:002011-04-08T00:01:00.470-03:00

Un buen ejercicio de preparación para el parcial puede ser [es sólo una sugerencia] el de preparar un resumen de cada Capítulo del decreto 351 a partir de una guía de preguntas como la que sigue: De que trata el Capítulo?. ¿Cuál es la temática principal?. ¿Si encontrara una descripción del capítulo sería capaz de asociarlo al número que le corresponde en el decreto? ¿Cuántos artículos tiene? [

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El afiche que acompaño debajo fue publicado recientemente como viñeta en el blog de Andrés Diplotti, La Pulga Snob. Al estilo de muchas campañas de grupos ecologistas o ambientalistas nos alerta sobre los peligros de las "radiaciones lumínicas". ¿Qué tiene que ver?, ...tiene [Percepción del riesgo] Click sobre la imagen para ampliar Cómo se percibe el riesgo en general, y en el ambiente laboral

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Esta primera parte de la materia, además del panorama general dado en la clase inicial y de las notas y apuntes tomados en clase, tiene como material de base para el estudio -no único pero central- a dos decretos y una Ley, el Decreto 351/79 [con sus modificaciones y actualizaciones] y el Decreto 1338/96. La Ley de la que estamos hablando es la 19.587 [del año 1972] vigente actualmente.

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La fecha del 1er parcial queda establecida para el día lunes 25 de abril de 2011 a las 19:00 horas [sí, 1 hora después del inicio normal de clase]. Después de concluido el examen, aproximadamente a las 20:30 horas de ese mismo día, se darán las respuestas correctas. El recuperatorio se hará el día 9 de mayo de 2011 a las 20:30 horas. Ese día se dará clase normalmente hasta esa hora. El temario

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La SRT ha publicado la Resolución SRT 301/2011 que es del tipo "omnibus", con variedad de temas incluidos en ella. La nueva disposición, si bien es breve, trata sobre: Exigencias en caso de trabajadores suceptibles al ruido Plazos para la entrega de información requerida a empleadores Códigos de incumplimientos [Relacionado con multas] Nota:  Después de un análisis preliminar, y a los efectos de

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En este enlace podrán encontrar un archivo con la guía de la 3ra y 4ta clases, las que tratan sobre dos cuestiones: (a) los contenidos técnicos de los "capítulos" del Decreto 351/79 y sus modificaciones y (b) un repaso a los contenidos principales del Dto. 1338/96. Por su importancia y presencia generalizada en la problemática de los ambientes laborales modernos algunos de esos temas, hablo

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En este enlace puede encontrarse un archivo pdf con material guía que resume el contenido "nuclear" de las primeras clases. El contenido de estas transparencias se enfoca principalmente sobre la legislación de la que más se habló en las dos primeras clases.

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En la última clase comentamos, de manera irónica, que "contratar sordos" la había parecido una buena idea a muchos que buscaban personal para sectores ruidosos [La ironía venía de considerar que como el hipo-acúcico ya tenía la función disminuida o directamente perdida, el empleador lo hacía en la esperanza de ya no tener que tomar medidas de protección y prevención -y de gasto- con ellos] [*]

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¿Sería capaz a esta altura de la materia [2 clases cursadas] de contestar [y hasta armar con sus respuestas] un FAQ de la misma?. Veamos: ¿De que trata CyMAT? [Vaya más allá de contarnos que significa el acrónimo] ¿Qué quiere decir GESTIÓN de las CyMAT? ¿Qué otro tipo de aspectos centrales del tema, además del anterior, trataremos en clase? [Y pertenecen al programa] ¿Cuáles son las leyes

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-9055278456846573032011-03-30T18:12:00.003-03:002011-03-31T09:09:24.711-03:00

Las cuestiones relacionadas con los EPP [Elementos de Protección Personal] son tradicionalmente temas clásicos en los que, en algún momento, más temprano que tarde, interviene RRHH [Y también las áreas de legales o el abogado de la empresa]. Esas cuestiones son: Técnicas: Qué se da y porqué Legales: Registro, recibo, formato Gestión: Archivo recibos, procuración, stock, reposición, etc... Pues

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-30529843900290829902011-03-29T20:55:00.001-03:002011-03-29T21:02:02.659-03:00

Respuestas a preguntas frecuentes: FAQ por sus siglas en inglés. Se refiere a lo básico e imprescindible que hay que saber sobre el sistema de la Ley 24.557 o Ley de Riesgos del Trabajo [LRT] Una publicación de la  Superintendencia de Riesgos del Trabajo o SRT cuya última edición es del año 2010 [*]  y que ahora es también un enlace en la página WEB de la SRT dónde pueden encontrarse las

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-28302190724606300372011-03-28T15:19:00.001-03:002011-03-28T15:21:20.731-03:00

En este enlace: Decreto 1338/96 podrá encontrarse el texto completo del Decreto, en formato pdf. Se trata de una pauta básica a partir de la que enmarcar la gestión de las CyMAT en empresas o instituciones. Si con las CyMAT hay que empezar por algún lado, el Decreto 1338 es un buen lugar para hacerlo; lo que traducido al hacer cotidiano vendría a ser: "Analizar la aplicación del Dto 1338 a la

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-4263025416422598732011-03-25T15:33:00.003-03:002011-03-26T10:30:28.595-03:00

Transcribo una consulta que recibiera estos días, quizás la respuesta sea de interés de otros alumnos: [Consulta] Hola: El motivo de este e-mail es para solicitar el nombre del libro de tapa verde que mostró en en clase el pasado lunes, creo que el nombre es... Respuesta: Es una Separata de Legislación de Errepar, la de legislación en materia de Higiene y Seguridad [Versión 1.8]. De cualquier

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-73459285290434479362011-03-21T16:14:00.001-03:002011-03-21T16:18:00.413-03:00

Una guía para seguir las primeras 3 clases puede obtenerse de este mismo enlace que es además un resumen [en un nivel amplio y descriptivo] de la legislación vigente: No tiene el detalle de cada norma.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-70146564080035662902011-03-21T12:29:00.000-03:002011-03-21T12:29:49.082-03:00

Condiciones y Medioambiente de Trabajo: CyMAT Prof. a cargo : Alberto A. Villa Facultad de Ciencias Sociales de la UNLZ : Universidad Nacional de Lomas de Zamora Año 2011 – 1er. cuatrimestre Programa y condiciones de cursada y aprobación de la asignatura : Condiciones y Medioambiente de Trabajo [CyMAT] 1.- Fundamentación : El programa de la materia se basa en el resultado del análisis de

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-36933635138927128072010-11-25T11:26:00.000-03:002010-11-25T11:26:36.424-03:00

En el mes de diciembre de 2010 habrá una fecha de final para rendir CyMAT y será el lunes 13 de diciembre en el horario de las 19:00 horas. Les sugiero ver el enlace, en ésta misma página, que conduce a los contenidos examinables en ese final [Temario del final]

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-9656731731653233552010-07-12T14:05:00.002-03:002010-07-12T14:07:42.709-03:00

El horario de inicio para quienes deben rendir el final es las 19:00 horas; para quienes deben firmar la materia, habiendo promocionado, será a las 18:30 horas o después de las 20:00 horas

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-12884590952938089062010-07-07T09:15:00.003-03:002010-07-08T07:08:23.006-03:00

Revisión de la lista de alumnos que han promocionado la materia:RSA853DLA743CA64VNB037JCB957CB136CLB021NEG195ECG785FEL427GCM622MEM343SRP308NR359DGR041SNR117NNV458Les sugiero que se inscriban en la 1ra fecha [o en ambas] pero que concurran a la primera a firmar la libreta y obtener la nota de cursada. Puede que queden un par de casos poco claros [por insuficiente o errónea identificación o cambio

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-16729776659388495922010-07-06T23:26:00.004-03:002010-07-12T14:10:18.650-03:00

Los que han dado los parciales (o los recuperatorios), promocionen o no, pueden ya inscribirse en una fecha de final de la materia. Les sugiero -en este caso- que lo hagan en ambas fechas, entiendo que les aceptan la doble inscripción; en tanto, casi seguro mañana, publicaré las notas definitivas dado que tengo que revisar todo.[De cualquier manera sólo pueden aspirar a promocionar quienes hayan

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-38463899238453302142010-07-05T23:52:00.009-03:002010-07-07T09:35:32.574-03:00

Listado sujeto a revisión por posible error de transcripción [nota publicada el 6 de julio a las 09:45 hs] Según mis registros los alumnos que han satisfecho todas las condiciones para promocionar la materia son: SUSTITUIDA POR LA LISTA REVISADA Y CORREGIDA EN EL SIGUIENTE ENLACE Pueden pasar a firmar la libreta la primera fecha de julio, el lunes 12, a partir de las 19 horas por el aula

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com10tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-25398298028422516422010-07-01T18:51:00.001-03:002010-07-01T18:52:51.280-03:00

Hay 5 (cinco) personas que deben recuperar : CDM514.NJL215SES301SGD445 DJC973Los espero en la UNLZ el viernes 2 de julio a las 18:00 horas en aula a designar [preguntarle cuál al Sr. Mario en Sala de Profesores]

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com9tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-85892812904069185532010-07-01T18:20:00.003-03:002010-07-01T18:25:59.294-03:00

Estadísticas e indicadores de accidentes: Tasas principalesEl Decreto 658/96 [Enfermedades profesionales] por los siguientes agentes: Ruido, Vibraciones, Movimientos repetitivos, Posiciones Forzadas. Este decreto se ve de manera general en un ítem posterior.Ergonomía básica: Que es, de qué trata, cómo lo hace, cuales son los problemas que encara, cómo los corrige, qué enfermedades y daños hay

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-46862882796425893242010-07-01T18:11:00.006-03:002010-07-01T18:54:10.777-03:00

Hola, buenas tardes, habiendo corregido todos los 2dos. parciales de ambos temas hay 5 (cinco) personas que deben recuperar : CDM514.NJL215SES301SGD445 DJC973Los espero en la UNLZ el viernes 2 de julio a las 19:00 horas en aula a designar [preguntarle cuál al Sr. Mario en Sala de Profesores] ¡Atención!, se cambió el horario a las 18:00 horas del viernes 2 de julio.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-23769235265521050732010-07-01T12:47:00.005-03:002010-07-01T18:16:54.471-03:00

En éste enlace un reportaje al responsable de la SRT en el que se tocan temas que vimos en la cursada [El "caso" Córdoba fue citado y otros de los que menciona fueron cuestiones referidas en varias clases]; vale la pena leerlo, lleva un par de minutos, ...5 a lo sumo.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-62282953416811786112010-07-01T10:50:00.004-03:002010-07-01T10:59:12.292-03:00

Hola, buen día, habiendo corregido todo el tema 1 del 2do parcial [aquellos que dieron en 2° término] hay una sola persona que debe recuperar: CDM514. En el curso del día de hoy jueves 1° de julio, tendrán el resto [tema 2].Igual les sugiero, les ruego, que sean auto-críticos de su propio desempeño y si ya sospechan que no alcanzaron el mínimo necesario para aprobar [60% del choice] asuman

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-24537450783665191662010-06-30T10:26:00.005-03:002010-06-30T10:42:41.817-03:00

Publicado en la página web de la Universidad de Stanford, en los EEUU [traducción publicada por el Dr. M. Acevedo en listas de correo]:La exposición laboral a ruido es la principal condición de riesgo para la salud en miles de trabajadores en América Latina y el resto del mundo. De hecho, constituye una condición de daño a la salud laboral muy extendida, y es la que genera el mayor número de

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com9tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-20754273564683425632010-06-27T14:20:00.006-03:002010-06-27T19:34:24.716-03:00

Me pareció muy importante una consulta que se me hizo vía comentarios: ¿Cómo distingo tareas que se repiten de tareas repetitivas?.Aquí va una respuesta básica para entender la diferencia:(1) Todas las tareas repetitivas son tareas que se repiten pero no todas las que se repiten son repetitivas. Para distinguirlas se usan "herramientas" como ésta que ya fue publicada aquí en el blog [nota

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-64079985600598497052010-06-22T11:41:00.002-03:002010-06-22T11:45:05.906-03:00

Confirmación: El lunes 28 de junio se tomará el 2° parcial a las 19:00 horas. Se corregirá en el momento y el eventual recuperatorio se tomará el viernes 2 de julio en el mismo horario.

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-41692736200771179902010-06-15T14:58:00.009-03:002010-06-16T20:12:44.605-03:00

Doble click en la imágen para ampliar e imprimirMaterial desarrollado por la cátedraPermitida su reproducción sin fines comerciales citando la fuentePara ir cerrando temas: Les acerco un diagrama de flujo que esquematiza el proceso de análisis ergonómico del que habláramos en clase. El objetivo del Análisis del Riesgo Ergonómico [ARE] es o bien descartar que se esté frente al problema o bien, si

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-59268801066880541902010-06-14T11:00:00.001-03:002010-06-14T11:02:21.653-03:00

Aquí en este enlace el resumen del trabajo de análisis de la LRT preparado por FIEL. El documento completo puede obtenerse de aquí.FIEL: Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas.Nota: Es material de estudio para el 2do parcial [Junto con el aporte que hagan quienes hayan hecho el TPE]

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-34489213681690126442010-06-14T09:06:00.004-03:002010-06-14T09:18:54.352-03:00

Los temas que van al 2do parcial son:Estadísticas e indicadores de accidentes: Tasas principalesEl Decreto 658/96 [Enfermedades profesionales] por los siguientes agentes: Ruido, Vibraciones, Movimientos repetitivos, Posiciones Forzadas.El trabajo de FIEL sobre la LRT: Lo básicoErgonomía básica: Que es, de qué trata, cómo lo hace, cuales son los problemas que encara, cómo los corrige, qué

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-18526395295701203422010-06-14T08:48:00.005-03:002010-06-14T09:22:04.114-03:00

En las siguientes páginas encontrarán un listado muy exhaustivo de los requisitos a solicitarle a contratistas en la empresa.El cumplimiento de esos requisitos [algunos obligatorios legalmente] es básicamente salvar responsabilidades en cuanto a quien se hace cargo de qué en materia de prevención de riesgos o de las eventuales consecuencias de accidentes y enfermedades profesionales.Este listado

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-86962942449458835432010-06-11T15:11:00.004-03:002010-06-14T09:24:10.977-03:00

Los siguientes alumnos han aprobado el recuperatorio del 1er parcial:DMP722 MSE592 MCJ773 SGD445 ANR022 SES301

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-72161569039965370282010-06-07T09:42:00.003-03:002010-06-07T09:52:28.520-03:00

Les acompaño [Es material de estudio] la descripción tal como figura en el Decreto 658/96, de los agentes de riesgo Nivel Sonoro [Ruido] y Ergonomía [Varios]. Los archivos con el material pueden obtenerse de los siguientes enlaces: Agentes de Riesgo Ergonómico del 658/06 y de este otro: Agente de Riesgo Ruido en el mismo decreto.

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Por cuestiones de agenda y contenidos del programa nos hemos concentrado en los problemas ergonómicos relacionados con la dinámica del trabajo que tienen una clara correlación con los factores ya reconocidos por nuestra legislación [Dto 658/96] como "agentes de riesgo", por ejemplo: Tareas Repetitivas y Levantamiento de Pesos [Res MT 295/03] y hemos visto también algunos otros factores de riesgo

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De acuerdo a lo solicitado aquí el enlace al material de la OIT ahora como archivo PDF [es el mismo documento ya publicado (*) pero en un formato más "claro y amigable"](*) Nota: Algunos alumnos tuvieron dificultades con la página web en la que estaba el documento de la OIT, básicamente la aparición de símbolos "raros" en lugar de eñes y acentos [#@"$%&,...] que dificultaban la lectura y el

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Les acerco una parte, poco más de un ciclo de trabajo, del vídeo que viéramos clases atrás en ocasión de introducirnos en el tema de Ergonomía y Movimientos Repetitivos [MR]. El objetivo es que este material sea usado como ejemplo de análisis de la existencia de MR y su eventual valoración; es decir no sólo determinar si debe ser denunciado a los efectos de los exámenes médicos periódicos si no

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En esta guía de clase referíamos los criterios que debían tenerse en cuenta a los fines de establecer si estábamos en presencia de riesgos ergonómicos como por ejemplo: Tareas repetitivas [Y por tanto un factor de riesgo concreto] o de simples tareas que se repiten [Que no representarían un riesgo real de llegar a la EP o a una lesión por trabajar].El siguiente check-list permite integrar esos

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En la siguiente imagen se esquematizan las cuestiones usualmente asociados a los factores de riesgo ergonómico que cita el Decreto 658/06. Será usado también como guía de clase el lunes 07/05/2010.Click en la imagen para ampliar - Material producido por la cátedra

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En este enlace un texto, breve y conciso, de la OIT [Organización Internacional del Trabajo] con conceptos de ergonomía: Definición, problemas ergonómicos, enfermedades asociadas a posturas y cargas de trabajo, diseño de puestos de trabajo, etc.. Éste material integra y extiende los conceptos básicos, introductorios, que se fueron mencionando en clase a lo largo del cuatrimestre. Es material de

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-57164982274445979422010-06-04T10:18:00.013-03:002010-06-04T20:48:10.750-03:00

El primer paso será establecer si tenemos [o no] el problema. Básicamente se trata de contestar y justificar la respuesta a la pregunta ¿hay tareas repetitivas? [TR]; si aquella es afirmativa una primera acción a tomar [Yo diría insoslayable] es la denuncia de la existencia del factor de riesgo ante la ART; recordar que el factor "movimientos repetitivos de extremidades [inferiores y superiores]

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Les acerco un vídeo publicado en la página web de la agencia británica encargada de la salud, seguridad e higiene ocupacional en el Reino Unido (UK) el llamado Health and Safety Executive; el vídeo está destinado a que sirva como referencia y practica de las herramientas para valorar los movimientos repetitivos de extremidades superiores [Upper limbs disorders o ULDs].La tarea en cuestión [más

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-62523502776962160422010-06-01T09:02:00.002-03:002010-06-01T09:05:11.408-03:00

Les recuerdo que el recuperatorio del 1er parcial es el lunes 7 de junio [Aproximadamante a las 20:30 horas] y que el viernes 4 de junio vence el plazo para la entrega de los TPE por el "punto extra" [las condiciones y detalles del asunto pueden verse en éste enlace y en éste otro].

Alberto A. Villahttp://www.blogger.com/profile/10917092175755838204noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2267014761424385082.post-91707355538641028472010-05-30T22:01:00.006-03:002010-05-31T12:38:25.958-03:00

No lo den como un hecho, toda noticia es, en cierta medida, falsa, como es, también en cierta medida, verdadera [No es mía la frase pero no recuerdo dónde la leí, lo siento] pero en este caso no es única, hay indicios semejantes en otras ramas de la industria que llevan a pensar que las condiciones de trabajo en China no estarían siquiera en "el promedio", más bien debajo de él, en especial en

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